中高年の転職情報サイト。採用されるための転職情報。心構えや履歴書の書き方、女性の転職など。

中高年の転職をサポートしてくれる、インターネットサイトをご紹介します。
最大手のリクルートグループが運営する、リクナビNEXTです。

求人数は大企業から中・小企業やベンチャー企業と幅広く、常時5,000件以上と最大級の取扱量です。
中高年の転職サイトとしても、取り扱いはトップクラスです。
これ程の求人数の中からの検索もしやすく、中高年の為の情報コンテンツも充実していて、使いやすさでは定評があります。

また、スカウトサービスといって、リクナビNEXTに自分の情報を登録することで、企業からのオファーが取れるシステムがあります。100万人以上の求職者の履歴書が企業に公開され、毎月20万通以上のオファーがあります。この実績は、群を抜いて他社を上回っています。

このスカウトサービスを受けるには、YahooのIDが必要で、これから会員登録をして、履歴書が公開されます。現在、中高年の転職には有力なサイトです。

それでは、このスカウトサービスのメリットについて、詳しく述べてみましょう。

・求人の情報量の多さから転職の可能性は大きく、また、職業の幅が広いことから、思わぬ企業からのオファーが届きます。

・登録した求職者のランキングが表示されます。これは登録した求職者を、企業に検索された回数と企業からのオファーの受信数で導かれたもので、その求職者の価値がわかります。

・他の企業に在職中でも、求職者として匿名で登録ができ、閲覧されたくない企業が指定できます。

以上が、スカウトサービスのメリットです。中高年の転職活動には大きな力になります。
また、企業からのオファーにはプライベートオファーとオープンオファーの２つの方法があります。

・プライベートオファーは企業が評価した求職者と直接、面会するオファーです。

・オープンオファーは企業が経験とスキルから募集をして、欲しい人材にメッセージを送る方法です。

中高年の転職には是非、会員登録をお勧めします。